一、华润电力公司简介
华润电力控股有限公司（简称"华润电力"）成立于2001年8月，2003年11月在香港联合交易所主板上市（股份代号836)。华润电力是华润集团旗下香港上市公司，是中国效率最高、效益最好的综合能源公司之一，业务涉及风电、光伏发电、火电、水电、分布式能源、售电、综合能源服务、煤炭等领域。截至2023年底，华润电力总资产3,223.96亿港元，运营装机容量77,324兆瓦，发电运营权益装机容量59,764兆瓦，可再生能源权益装机占比37.8%，业务覆盖中国31个省、自治区、直辖市和特别行政区，连续第17年入选《福布斯》全球上市公司2000强，综合排名位列第850位，入选《时代》杂志2023年度全球最佳企业，位列第707位。
面对经济社会与能源行业绿色低碳转型升级的重大机遇，华润电力将强化战略引领，加强公司治理，加大创新力度，全力构建适应新形势的发展能力。"十四五"期间，华润电力目标是新增4,000万千瓦可再生能源装机。华润电力将积极探索碳捕集、利用与封存（ CCUS ）等低碳技术的发展，推进零碳园区试点建设。积极探索综合能源服务，提供系统化、定制化的综合能源解决方案。坚定秉承创新驱动理念，聚焦智慧储能、虚拟电厂等新领域。降低碳排放，坚定朝向世界一流清洁能源企业大步迈进！
华润电力之母公司华润集团是香港与中国内地最具实力的多元化企业之一，迄今已有80多年历史。华润集团业务涵盖大消费、综合能源、城市建设运营、大健康、产业金融、科技及新兴产业6大领域，下设25个业务单元，两家直属机构，实体企业3,077家，在职员工约39万人，所属企业中有8家在港上市，9家在内地上市。华润以“引领商业进步，共创美好生活”为使命，通过不断创新生意模式，打造产品和服务品牌，有效地促进了产业发展，为提高大众的生活品质作出了应有的贡献。在2023年《财富》杂志公布的全球500强排名中，华润集团位列第74位。
二、主营业务
l 清洁发电
华润电力全力开拓清洁能源资源，以国家能源规划布局为导向，推进东中南部地区风电光伏就近开发消纳，积极推动海上风电集群化开发和“三北”地区风电光伏基地化开发。目前，旗下运营159座风电场、38座光伏电站、2座水电站。
华润电力公司积极应对能源安全新形势，持续优化装机结构，推动煤电清洁优质布局。目前，旗下运营42座燃煤发电厂、5座燃气发电厂。
l 综合能源服务
华润电力运用能源数字化技术，打造华润智慧能源云平台，专注分布式光伏、储能、冷热供应、零碳园区业务，为城镇、园区、工厂、建筑、交通等场景，提供电、碳、氢、储一站式解决方案，让清洁能源与生产、生活深度融合，帮助用户节能减排，实现经济社会的良性循环。目前，在全国各地落地40余个综合能源项目，解决客户多种场景痛点需求，赋能绿色发展。
l 能源科技
华润电力坚持创新驱动、技术优先的理念，承接了首个在能源领域的国家级科研项目“海上漂浮式光伏发电关键技术研究”，联合战略伙伴共同承担国家重点研发计划“风电机组主控系统关键技术应用”。华润电力技术研究院成功获批设立国家级博士后科研工作站，开展博士后工作。
三、招聘对象
2024届高校应届毕业生
四、招聘岗位及专业
五、福利政策
以人为本是华润创造价值的动力，为了与员工共享发展成果，华润电力除了提供有竞争力的薪酬回报以外，还实行多元的员工福利政策。
人才政策类：帮助员工在工作城市落户，协助员工申请人才补贴、人才住房等
风险保障类：提供五险一金、企业年金、商业保险（含一位家属）、年度健康体检等
带薪休假类：提供带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、独生子女护理假、育儿假等
经营保障类：提供住房补贴／员工宿舍、交通补贴／班车、通讯补贴、供暖费、防暑降温费、过节费、员工食堂、生日礼物、员工劳保、工会福利等
六、人才培养·先锋计划
（一）人才培养政策
华润电力渴望人才，培养人才，依托科研平台、创新研发中心，通过导师带岗手把手帮助新员工成长。为了员工的长远发展，华润电力坚持终身学习，设置了未来之星训练营、专业技能培训、轮岗交流、挂职锻炼、干部交流等多样培训项目，为优秀的人提供丰富的发展机遇。
（二）先锋培养计划•三年期双导师培养体系
先锋计划旨在选拔、培养、塑造未来引领能源科技创新、助力公司转型发展的经营先锋人才、科技先锋人才、技能先锋人才。
第一年 双导师保驾护航：“双导师”护航，首年在重点区域的业务岗位进行场景实践的学习。
第二年 掌握核心业务：核心岗位轮岗交流，深入掌握公司业务、提升个人能力。
第三年 双向通道发展：三年复盘，管理通道和技术通道双向打通，轻松实现职场升级。
七、招聘流程与简历投递
（一）招聘流程
（二）简历投递
欢迎关注华润电力招聘官网及微信平台“华润电力招聘”，了解你所感兴趣的职位。
简历投递请访问：https://CRP.hotjob.cn
